厚生労働省有期・短時間労働課令和8年度 (2026年)事業番号: 002499複数年度追跡可能
非正規雇用の労働者のキャリアアップ事業の実施
最終決定額 (国会承認予算枠)
1,022億208万円
国会で議決された歳出枠
概算要求額（各府省から財務省への要求）
938億2,500万円
各府省からの当初要求額
査定率（決定額 ÷ 要求額）
108.9%
要求に対する予算査定結果
事業の目的
有期雇用労働者等の正社員化、処遇改善などの企業内のキャリアアップを促進するため、これらのキャリアアップに係る取組を実施した事業主に対して包括的に助成を行うことにより、企業における人材の確保定着等を支援する。
事業の概要
有期雇用労働者等の雇用管理の改善を行う「キャリアアップ管理者」を事業所内に配置し、且つ、「キャリアアップ計画」を届け出た事業主に対して、当該キャリアアップ計画に基づき、有期雇用労働者等のキャリアアップ（正社員化、処遇改善）を行った場合に、キャリアアップ助成金（※）を支給する。 ※（正社員化支援）正社員化コース、障害者正社員化コースにおいて、有期雇用労働者等を正社員に転換した事業主に助成。 （処遇改善支援）賃金規定等改定コース､賃金規定等共通化コース､賞与・退職金制度導入コース及び短時間労働者労働時間延長支援コースにおいて､有期雇用労働者等の処遇改善の取組を実施した事業主に助成。なお、社会保険適用時処遇改善コースは令和７年度末で終了。 【ＥＢＰＭアクションプラン関連事業】
同一事業コードの年度別予算推移
全6年度分同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較
| 年度 | 要求額 | 決定額 | 支出先 |
|---|---|---|---|
| 令和3年度 (2021年) | 839億2,563万円 | 965億7,647万円 | 東京労働局 |
| 令和4年度 (2022年) | 829億311万円 | 676億956万円 | 東京労働局 |
| 令和5年度 (2023年) | 1,105億8,998万円 | 832億7,315万円 | 東京労働局 |
| 令和6年度 (2024年) | 962億1,305万円 | 1,105億9,798万円 | その他 |
| 令和7年度 (2025年) | 1,022億1,298万円 | 1,028億1,745万円 | その他 |
| 令和8年度 (2026年)(選択中) | 938億2,500万円 | 1,022億208万円 | その他 |
公金支出先・契約先情報
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