厚生労働省雇用機会均等課令和8年度 (2026年)事業番号: 002490複数年度追跡可能
民間企業における女性活躍促進事業
最終決定額 (国会承認予算枠)
2██████████
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国会で議決承認された執行枠
概算要求額 (財務省事前要求)
2██████████
のり弁を剥がす
各府省庁からの当初要求額
採択査定率 (決定額 / 要求額)
🔒 Pro限定 査定率
要求に対する予算査定結果
事業の目的
事業主、特に中小企業を対象として、女性の活躍推進に関する自社の課題を踏まえた取組内容のあり方、設定した目標の達成に向けた手順等について、個別企業の雇用管理状況に応じたコンサルティング等の実施を通じ、我が国における女性活躍の一層の推進を図る。 また、令和８年度より常時雇用労働者101人以上の事業主に男女間賃金差異及び女性管理職比率の情報公表が義務付けられたことより、事業主が抱える課題解決に向けた支援を行う。
事業の概要
委託先である民間団体等で「女性活躍推進アドバイザー」を選任し、全国の中小企業を中心とした事業主に対し、行動計画策定や男女間賃金差異、女性管理職比率の算出、要因分析、課題を踏まえた取組等について、訪問・オンライン等による個別支援を行う。また、労働者・経営者・管理職・人事労務担当者を対象としたアンコンシャス・バイアス解消に向けた啓発コンテンツの作成・周知等により、我が国の女性活躍推進の取組の加速化を図る。【ＥＢＰＭアクションプラン関連事業】
過去の年度別 予算推移 (同コード事業)
全6年度分同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較
| 年度 | 要求額 | 決定額 | 支出先 |
|---|---|---|---|
| 令和3年度 (2021年) | 1██████████ のり弁を剥がす | 3██████████ のり弁を剥がす | 株式会社東京リーガルマインド |
| 令和4年度 (2022年) | 2██████████ のり弁を剥がす | 1██████████ のり弁を剥がす | 株式会社東京リーガルマインド |
| 令和5年度 (2023年) | 1██████████ のり弁を剥がす | 2██████████ のり弁を剥がす | 株式会社東京リーガルマインド |
| 令和6年度 (2024年) | 2██████████ のり弁を剥がす | 1██████████ のり弁を剥がす | ランゲート株式会社 |
| 令和7年度 (2025年) | 2██████████ のり弁を剥がす | 2██████████ のり弁を剥がす | ランゲート株式会社 |
| 令和8年度 (2026年)(選択中) | 2██████████ のり弁を剥がす | 2██████████ のり弁を剥がす | 株式会社タスクールＰｌｕｓ |
公金受給・契約先情報
支出先照合主要受託企業 / 団体名
株式会社タスクールＰｌｕｓ
公金支出契約額
1██████████
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国税庁 法人番号
518000******
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