長時間労働医師への面接指導の実施に係る研修事業

事業の目的

令和６年４月より医師の働き方改革に関する制度が施行され、長時間労働を行う医師を対象とした追加的健康確保措置として面接指導の実施が義務化された。具体的には、月100時間以上の時間外・休日労働時間が見込まれる医師へ睡眠及び疲労の状況等を確認し面接指導を行うことが求められ、当該面接指導を行う医師は、面接指導に際して必要な知見に係る研修を受講することが必要となっている。本年度事業では、昨年度に引き続き、長時間労働を行う医師への面接指導に際して必要な知見の習得が可能な研修を行い、医療機関における効果的な面接指導の実施を支援することを目的としている。

事業の概要

「医師の働き方改革の推進に関する検討会」における議論等、働き方改革に関する最新の情報を踏まえつつ、「長時間労働の医師への健康確保措置に関するマニュアル改訂のための研究」の研究班等と連携し、以下の調査研究及び準備を実施する。 ・長時間労働医師への面接指導に係る研修資材（e-learning等）の開発、研修の実施およびシステムの運用・更改。 ・ロールプレイ研修教材の開発、研修の実施。

同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較