厚生労働省雇用機会均等課令和8年度 (2026年)事業番号: 002496複数年度追跡可能
職場におけるダイバーシティ推進事業
最終決定額 (国会承認予算枠)
1,965万9,000円
国会で議決された歳出枠
概算要求額（各府省から財務省への要求）
1,881万6,000円
各府省からの当初要求額
査定率（決定額 ÷ 要求額）
104.5%
要求に対する予算査定結果
事業の目的
性的指向・ジェンダーアイデンティティに関する職場環境の整備を進める観点から、職場環境の在り方について、周知啓発を図るものとする。
事業の概要
シンクタンク等に委託し、有識者の知見を活用しつつ、能動的な情報収集を行っていない事業主等に対してリーチできる取組を含め、雑誌記事の掲載や団体等向け研修の実施等、周知啓発を行う。
同一事業コードの年度別予算推移
全5年度分同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較
| 年度 | 要求額 | 決定額 | 支出先 |
|---|---|---|---|
| 令和3年度 (2021年) | 0円 | 0円 | 永和印刷株式会社 |
| 令和5年度 (2023年) | 3,367万2,000円 | 0円 | — |
| 令和6年度 (2024年) | 991万円 | 3,367万2,000円 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 |
| 令和7年度 (2025年) | 1,965万9,000円 | 991万円 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 |
| 令和8年度 (2026年)(選択中) | 1,881万6,000円 | 1,965万9,000円 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 |
公金支出先・契約先情報
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