厚生労働省雇用環境政策室令和8年度 (2026年)事業番号: 002501複数年度追跡可能
「多様な正社員」等の多様な働き方の実現のための環境整備の推進事業
最終決定額 (国会承認予算枠)
6█████████
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国会で議決承認された執行枠
概算要求額 (財務省事前要求)
6█████████
のり弁を剥がす
各府省庁からの当初要求額
採択査定率 (決定額 / 要求額)
🔒 Pro限定 査定率
要求に対する予算査定結果
事業の目的
本事業は、労働者が多様な働き方を選択でき、活躍できる環境の整備を進めることが重要になってきている中、短時間正社員制度、勤務地限定正社員制度、職種・職務限定正社員制度といった「多様な正社員」制度の導入拡大を図ることを目的とする。
事業の概要
「多様な正社員」制度を一層推進するため、企業や労働者が多様な正社員制度を導入・選択するにあたっての課題やニーズを把握するとともに、企業へのアウトリーチ型支援につなげるため、導入支援員への研修を行う。労働者のニーズに応じた多様な働き方を実現するため、好事例の収集・周知や、セミナーを開催する。 （事業概要URL：７ページ目）
過去の年度別 予算推移 (同コード事業)
全6年度分同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較
| 年度 | 要求額 | 決定額 | 支出先 |
|---|---|---|---|
| 令和3年度 (2021年) | 5█████████ のり弁を剥がす | 7█████████ のり弁を剥がす | 株式会社東京リーガルマインド |
| 令和4年度 (2022年) | 8█████████ のり弁を剥がす | 5█████████ のり弁を剥がす | 株式会社日本能率協会総合研究所 |
| 令和5年度 (2023年) | 5█████████ のり弁を剥がす | 6█████████ のり弁を剥がす | 株式会社日本能率協会総合研究所 |
| 令和6年度 (2024年) | 5█████████ のり弁を剥がす | 5█████████ のり弁を剥がす | ＰｗＣコンサルティング合同会社 |
| 令和7年度 (2025年) | 6█████████ のり弁を剥がす | 5█████████ のり弁を剥がす | ＰｗＣコンサルティング合同会社 |
| 令和8年度 (2026年)(選択中) | 6█████████ のり弁を剥がす | 6█████████ のり弁を剥がす | 株式会社三菱総合研究所 |
公金受給・契約先情報
支出先照合主要受託企業 / 団体名
株式会社三菱総合研究所
公金支出契約額
4█████████
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国税庁 法人番号
601000******
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