高年齢者就業機会確保等事業費

事業の目的

シルバー人材センターへの補助等の実施や安全就業の推進により、高齢者の多様な就業ニーズに応じた就業機会の確保・提供及び地域社会の活性化を図り、高齢者の生きがいの充実や高齢者が年齢に関わらず働き続けることのできる生涯現役社会を実現する。

事業の概要

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（以下「高齢法」という。）第44条に基づき、都道府県知事の指定を受けたシルバー人材センター連合の運営に必要な経費等について補助するとともに、シルバー人材センターの周知広報、技能講習、就業体験等に関する事業を委託する。また、全国シルバー人材センター事業協会に対し、安全・適正就業に係る指導業務を効率的に実施するための事業を委託する。 ①シルバー人材センター等に対する運営費・事業費の補助 　臨時的かつ短期的又は軽易な就業を希望する高年齢者に就業機会を提供するシルバー人材センターを運営するため、運営費等を補助する。 また、シルバー人材センターによる人手不足分野や現役世代を支える分野での就業機会の開拓・マッチング等を推進するため、その実施経費を補助する。 ②高年齢者活躍人材確保育成事業 　高齢者・企業への周知・広報やシルバー人材センターへの理解を深めるための就業体験、シルバー人材センターでの就業に必要な技能講習の実施等の取組を通じて、新規会員や新たにシルバー人材センターを活用する企業の増加を目指す。 ③高年齢者就業機会確保事業指導事業 　高年齢者就業機会確保等事業の適正な運営確保のため、シルバー人材センターに対する助言、指導等を全国シルバー人材センター事業協会に委託し、安全・適正就業の推進や好事例の共有及び課題解決に向けた指導等を行う。 【ＥＢＰＭアクションプラン関連事業】

同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較