人事管理システム（情報通信技術調達等適正・効率化推進費）

事業の目的

●タレントマネジメントシステム 本システムは、デジタル庁における「人材情報の適正な管理と活用」と「人事関連業務の効率化」を目的に構築、運用をしており、「給与関連システム」のスコープではない人事領域のシステム化を担っている。 ●採用管理システム 本システムは、デジタル分野等における優れた専門的知見を有する民間人材の積極的な採用にあたり、「採用管理の効率化」を目的に構築、運用している。 ●給与関連システム 本システムは、非常勤職員の給与計算業務において、「作業負荷の削減、作業ミスの軽減」を図るため、給与計算システムを利用することを前提に、一気通貫のシステムオペレーションを実現し、デジタル化を目指すものである。

事業の概要

●タレントマネジメントシステム 1. 人材情報の適正な管理と活用 (ア) 給与や勤怠を除く人材情報について一元管理と可視化を行う (イ) 人材情報を周辺システムと連携し、業務上の意思決定および判断の効率化を促す 2. 人事関連業務の効率化 (ア) 入庁から離任まで、人材情報の管理に関わる、申請、登録などの手続を効率化する (イ) 目標・評価などタレントマネジメントに関わる情報の管理と運用を効率化する ●採用管理システム 1. 採用管理の効率化 (ア) 応募から内定までにおける採用管理手続を効率化する。 ●給与関連システム 1. 適正な給与支給 (ア) 給与関連統計資料の作成 (イ)業務分析への活用 (ウ)監査対応の効率化

同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較