厚生労働省雇用機会均等課令和6年度 (2024年)事業番号: 002496複数年度追跡可能
職場におけるダイバーシティ推進事業
データ時点：令和6年度（行政事業レビュー見える化サイト）／最終更新：2026年9月2日
この事業のまとめ
職場におけるダイバーシティ推進事業は厚生労働省が所管する事業で、令和6年度（2024年度）の決定額は3,367万2,000円、概算要求額は991万円で、決定額は要求額の339.8%です。支出先として三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社が記載されています。厚生労働省の令和6年度の事業のうち決定額が記載されている1,091件中、この事業は809位で、同省の平均は856億8,899万円、中央値は2億824万円です。
出典：行政事業レビュー見える化サイト（データ基準日：2026-09-02）。本サイトは公開データを集計・整理した民間のサイトで、政府の公式発表ではありません。
この事業の予算はいくら？
最終決定額 (国会承認予算枠)
3,367万2,000円
国会で議決された歳出枠
概算要求額（各府省から財務省への要求）
991万円
各府省からの当初要求額
査定率（決定額 ÷ 要求額）
339.8%
要求に対する予算査定結果
事業の目的
性的指向・ジェンダーアイデンティティに関する職場環境の整備を進める観点から、性的指向・ジェンダーアイデンティティに関する職場環境の在り方について、周知啓発を図るものとする。
事業の概要
シンクタンク等に委託し、有識者の知見を活用しつつ、性的マイノリティの当事者を含む企業や労働者に対するアンケート調査により、当事者を取り巻く課題や企業の取組状況等を調査するとともに、その結果を活用し、周知啓発資料を作成する。
年度によって予算はどう変わった？
全5年度分同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較
| 年度 | 要求額 | 決定額 | 支出先 |
|---|---|---|---|
| 令和3年度 (2021年) | 0円 | 0円 | 永和印刷株式会社 |
| 令和5年度 (2023年) | 3,367万2,000円 | 0円 | — |
| 令和6年度 (2024年)(選択中) | 991万円 | 3,367万2,000円 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 |
| 令和7年度 (2025年) | 1,965万9,000円 | 991万円 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 |
| 令和8年度 (2026年) | 1,881万6,000円 | 1,965万9,000円 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 |
どこが受注している？
支出先照合この事業のデータをCSVで書き出す（Pro）
このページの金額・支出先・法人番号は誰でも無料で閲覧できます。Pro（30日パス ¥1,980 税込）では、この事業の6年分の推移をCSVでダウンロードできます。
30日パス（買い切り・自動更新なし）
同じ府省庁の事業と比べるとどう？
厚生労働省の令和6年度の事業1,209件との比較です（決定額は、決定額が記載された1,091件が対象）。
| 項目 | この事業 | 同省の平均 | 同省の中央値 |
|---|---|---|---|
| 決定額 | 3,367万2,000円 | 856億8,899万円 | 2億824万円 |
| 決定額の順位 | 1,091件中809位 | — | — |
厚生労働省の令和6年度の集計
| 事業数 | 1,209件 |
|---|---|
| 決定額の合計 | 93兆4,866億円 |
| 支出先が記載された事業 | 1,136件 |