防衛省人事計画・補任課令和4年度 (2022年)事業番号: 005931複数年度追跡可能
自衛官の中途退職抑制施策の調査研究
データ時点：令和4年度（行政事業レビュー見える化サイト）／最終更新：2026年9月2日
この事業のまとめ
自衛官の中途退職抑制施策の調査研究は防衛省が所管する令和4年度（2022年度）の事業です。
出典：行政事業レビュー見える化サイト（データ基準日：2026-09-02）。本サイトは公開データを集計・整理した民間のサイトで、政府の公式発表ではありません。
この事業の予算はいくら？
最終決定額 (国会承認予算枠)
0円
国会で議決された歳出枠
概算要求額（各府省から財務省への要求）
0円
各府省からの当初要求額
査定率（決定額 ÷ 要求額）
—
要求に対する予算査定結果
事業の目的
自衛官の中途退職を抑制するため、自衛官の中途退職の特性、民間企業における中途退職の動向、民間企業において行われている中途退職抑制施策、外国の軍隊における中途退職の動向、外国の軍隊において行われている中途退職抑制施策等を調査及び分析し、自衛官の中途退職抑制施策の検討の資とするもの。
事業の概要
自衛官の意識調査、民間企業における中途退職の動向の調査（民間企業の中途退職率と景気動向との相関関係の調査、民間企業において行われている中途退職抑制施策の調査等を含む。）及び外国の軍隊における中途退職の動向の調査（外国の軍隊における中途退職率と社会環境・景気動向との相関関係の調査、外国の軍隊において行われている中途退職抑制施策の調査等を含む。）を行うとともに、自衛官の中途退職に関する分析を行うもの。
年度によって予算はどう変わった？
全5年度分同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較
| 年度 | 要求額 | 決定額 | 支出先 |
|---|---|---|---|
| 令和4年度 (2022年)(選択中) | 0円 | 0円 | — |
| 令和5年度 (2023年) | 5,800万円 | 6,100万円 | — |
| 令和6年度 (2024年) | 5,416万4,000円 | 3,376万5,000円 | ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
| 令和7年度 (2025年) | 4,933万5,000円 | 4,973万2,423円 | ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 |
| 令和8年度 (2026年) | 4,933万5,000円 | 4,933万5,000円 | ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 |
どこが受注している？
支出先照合支出先の記載がない事業（直接執行分を含む）です。
この事業のデータをCSVで書き出す（Pro）
このページの金額・支出先・法人番号は誰でも無料で閲覧できます。Pro（30日パス ¥1,980 税込）では、この事業の6年分の推移をCSVでダウンロードできます。
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同じ府省庁の事業と比べるとどう？
防衛省の令和4年度の事業363件との比較です（決定額は、決定額が記載された295件が対象）。
防衛省の令和4年度の集計
| 事業数 | 363件 |
|---|---|
| 決定額の合計 | 3兆7,696億円 |
| 支出先が記載された事業 | 284件 |