厚生労働省均等待遇係令和3年度 (2021年)事業番号: 002503複数年度追跡可能
職務分析・職務評価コンサルタント育成事業
最終決定額 (国会承認予算枠)
3██████████
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国会で議決承認された執行枠
概算要求額 (財務省事前要求)
0██
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各府省庁からの当初要求額
採択査定率 (決定額 / 要求額)
🔒 Pro限定 査定率
要求に対する予算査定結果
事業の目的
パートタイム・有期雇用労働者と正社員との間の均等・均衡待遇を実現するため、個別企業に対し職務分析・職務評価の意義や手法について説明し、適切な助言を行うことができる専門家をより多く育成することにより、すべての企業における正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の同一労働同一賃金に向けた取組の推進を図る。
事業の概要
職務分析・職務評価にかかるコンサルティングを行う人材を養成するため、コンサルティング手法を習得するための研修等を実施するとともに、好事例の収集や企業担当者や社会保険労務士向け動画配信による周知を一体的に実施する。
過去の年度別 予算推移 (同コード事業)
全2年度分同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較
| 年度 | 要求額 | 決定額 | 支出先 |
|---|---|---|---|
| 令和3年度 (2021年)(選択中) | 0██ のり弁を剥がす | 3██████████ のり弁を剥がす | PwCコンサルティング合同会社 |
| 令和4年度 (2022年) | 0██ のり弁を剥がす | 0██ のり弁を剥がす | PwCコンサルティング合同会社 |
公金受給・契約先情報
支出先照合主要受託企業 / 団体名
PwCコンサルティング合同会社
公金支出契約額
1██████████
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国税庁 法人番号
101040******
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