厚生労働省均等待遇係令和3年度 (2021年)事業番号: 002501複数年度追跡可能
パートタイム・有期雇用労働者活躍推進事業
最終決定額 (国会承認予算枠)
7█████████
のり弁を剥がす
国会で議決承認された執行枠
概算要求額 (財務省事前要求)
5█████████
のり弁を剥がす
各府省庁からの当初要求額
採択査定率 (決定額 / 要求額)
🔒 Pro限定 査定率
要求に対する予算査定結果
事業の目的
パートタイム・有期雇用労働者のより納得性の高い待遇の確保に向けた事業主の自主的な取組を促進するために、パートタイム・有期雇用労働者の同一労働同一賃金や処遇改善に取り組む事業主への支援や、短時間正社員制度等「多様な正社員制度」の導入支援を効果的に実施する。
事業の概要
自社の状況と必要な取組が把握できるWEB上の自主点検ツールを策定・提供するとともに、同一労働同一賃金に取り組む先行企業の好事例を収集・提供するほか、支援員などによる短時間正社員制度等「多様な正社員」制度の導入支援、セミナーの開催により、パートタイム・有期雇用労働者の活躍推進をより効果的に実施する。
過去の年度別 予算推移 (同コード事業)
全6年度分同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較
| 年度 | 要求額 | 決定額 | 支出先 |
|---|---|---|---|
| 令和3年度 (2021年)(選択中) | 5█████████ のり弁を剥がす | 7█████████ のり弁を剥がす | 株式会社東京リーガルマインド |
| 令和4年度 (2022年) | 8█████████ のり弁を剥がす | 5█████████ のり弁を剥がす | 株式会社日本能率協会総合研究所 |
| 令和5年度 (2023年) | 5█████████ のり弁を剥がす | 6█████████ のり弁を剥がす | 株式会社日本能率協会総合研究所 |
| 令和6年度 (2024年) | 5█████████ のり弁を剥がす | 5█████████ のり弁を剥がす | ＰｗＣコンサルティング合同会社 |
| 令和7年度 (2025年) | 6█████████ のり弁を剥がす | 5█████████ のり弁を剥がす | ＰｗＣコンサルティング合同会社 |
| 令和8年度 (2026年) | 6█████████ のり弁を剥がす | 6█████████ のり弁を剥がす | 株式会社三菱総合研究所 |
公金受給・契約先情報
支出先照合主要受託企業 / 団体名
株式会社東京リーガルマインド
公金支出契約額
2█████████
のり弁を剥がす
国税庁 法人番号
201000******
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