長時間労働医師への面接指導の実施に係る研修事業

事業の目的

平成３０年の労働基準法改正に基づき、２０２４年４月から診療に従事する医師に対する時間外労働の上限規制が適用される。併せて、時間外労働の上限時間数を踏まえ、医師の健康確保の観点から、連続勤務時間制限や勤務間インターバル確保、面接指導等の追加的健康確保措置が講じられることとなる。 平成３１年３月に発出された「医師の働き方改革に関する検討会　報告書」において、医療機関は時間外労働が月100時間を超える長時間労働をする医師について、健康確保のために毎月面接指導を実施することが義務付けられることになり、また、当該面接指導を実施する医師については、面接指導に必要な知見に係る研修を受けることが求められる見込みであり、長時間労働の医師が所属する医療機関は、面接指導に必要な知見に係る研修を受けた医師を早急に育成、確保する。

事業の概要

長時間労働の医師への面接指導に係る研修の資材（e-learning等）の開発及び研修の実施を行う。 【補助率：定額】

同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較

支出先の記載がない事業（直接執行分を含む）です。