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厚生労働省人材確保支援総合企画室令和7年度 (2025年)事業番号: 002552複数年度追跡可能

人材確保等支援助成金

データ時点:令和7年度(行政事業レビュー見える化サイト)/最終更新:2026年9月2日

この事業のまとめ

人材確保等支援助成金は厚生労働省が所管する事業で、令和7年度(2025年度)の決定額は16億8,892万円、概算要求額は24億9,732万円で、決定額は要求額の67.6%です。支出先として人材確保等支援助成金を受給している事業主(その他)が記載されており、検証できた支出額は2億3,980万円(決定額の14.2%)です。厚生労働省の令和7年度の事業のうち決定額が記載されている1,079件中、この事業は294位で、同省の平均は879億4,477万円、中央値は2億4,628万円です。同じ事業コードの令和6年度の決定額は34億9,195万円で、令和7年度は18億302万円(51.6%)減少しています。

出典:行政事業レビュー見える化サイト(データ基準日:2026-09-02)。本サイトは公開データを集計・整理した民間のサイトで、政府の公式発表ではありません。

この事業の予算はいくら?

最終決定額 (国会承認予算枠)
16億8,892万円
国会で議決された歳出枠
概算要求額(各府省から財務省への要求)
24億9,732万円
各府省からの当初要求額
査定率(決定額 ÷ 要求額)
67.6%
要求に対する予算査定結果

事業の目的

魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主等の取り組みを通じて、人材確保や従業員の職場定着支援を図ることを目的としている。

事業の概要

【中小企業団体助成コース】 改善計画の認定を受けた中小企業を含む中小企業団体(事業協同組合等)が、構成中小企業者のために労働環境向上事業を実施した場合に要した費用の2/3を支給。 【人事評価改善等助成コース】 生産性向上に資する人事システムを整備し実施することを通じて、生産性向上を図り、賃金アップと離職率低下を実現した事業主に対して支給。 ※当該コースは、2022~2023年度において新規の受付を休止し、2024年度より再開したが同年度限りで廃止となっている。 【雇用管理制度・雇用環境整備助成コース】 事業主が、人材確保のために雇用管理改善につながる制度等の導入や雇用環境の整備により、離職率低下を実現した場合に助成。 ※当該コースは、2022~2024年度において新規の受付を休止したが、2025年度より再開している。

年度によって予算はどう変わった?

全6年度分

同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較

人材確保等支援助成金の年度別の要求額・決定額・支出先
年度要求額決定額支出先
令和3年度 (2021年)19億5,799万円44億8,396万円A社
令和4年度 (2022年)40億2,620万円26億5,799万円A社
令和5年度 (2023年)34億9,195万円40億2,620万円A社
令和6年度 (2024年)20億4,892万円34億9,195万円人材確保等支援助成金を受給している事業主その他
令和7年度 (2025年)(選択中)24億9,732万円16億8,892万円人材確保等支援助成金を受給している事業主(その他)
令和8年度 (2026年)22億3,609万円24億9,732万円人材確保等支援助成金を受給している事業主(その他)

どこが受注している?

主要受託企業 / 団体名
公金支出契約額
2億3,980万円
国税庁 法人番号
未登録

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同じ府省庁の事業と比べるとどう?

厚生労働省の令和7年度の事業1,245件との比較です(決定額は、決定額が記載された1,079件が対象)。

人材確保等支援助成金と厚生労働省の令和7年度平均・中央値の比較
項目この事業同省の平均同省の中央値
決定額16億8,892万円879億4,477万円2億4,628万円
決定額に対する支出額の割合14.2%49.6%—
決定額の順位1,079件中294位——

厚生労働省の令和7年度の集計

厚生労働省の令和7年度の事業数と決定額
事業数1,245件
決定額の合計94兆8,924億円
支出先が記載された事業1,155件
厚生労働省の事業一覧・支出先ランキングを見る →

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